Otvorené tréningy
Na verejných online tréningoch sa stretáva mix jednotlivcov, alebo menších skupín zamestnancov, ktorým záleží na vlastnom rozvoji. Niekedy sa vzdelávajú bez prispenia svojho zamestnávateľa, niekedy firemné rozvojové programy nepokrývajú ich potreby.
Tréneri vás naučia praktické techniky, ktoré si vďaka príkladom ľahko osvojíte. Získate tak istotu v rozhodovaní a vyššiu efektívnosť pri každodenných úlohách.
Umenie spätnej väzby (online)
Objaviť plný potenciál tohto nástroja. Pochopiť a precvičiť princípy efektívnej spätnej väzby. Naučiť sa prijímať nielen „spravodlivú“ kritiku.
Vedenie hodnotiaceho rozhovoru (s využitím Solution Focused koučingu)
Naučiť manažérov využiť plný potenciál hodnotiaceho rozhovoru, nielen raz za rok ale aj v každodenných situáciách. Vedieť pomocou neho: zhodnotiť, usmerniť, motivovať, identifikovať a rozvíjať talent a silné stránky. Zvýšiť pracovníkovu zaangažovanosť na napĺňaní cieľov. Skompetentniť hodnotených v čo najkratšom čase tak, aby si mohli pomôcť sami bez potreby inej autority.
ČIN vs. NIČ – ako prestať prokrastinovať
„Ak si slovo „Čin“ prečítame odzadu, prídeme k slovu „Nič“. Verím, že len činmi dokážeme napĺňať svoju existenciu.“
Efektívny pohovor
Pracovný pohovor by mal byť zážitkom pre obe strany – príjemný rozhovor, vďaka ktorému si recruiter/manažér overí, či sa kandidát hodí na pozíciu, do firmy. Zároveň má pomôcť napovedať aj uchádzačovi, či je pozícia pre neho vhodná. Ale ako na to, aby to bolo nielen príjemné, ale hlavne efektívne pre všetkých zúčastnených.
Mentálna odolnosť – pevný základ pre všetko ostatné ...
Psychohygiena, vlastný rozvoj, práca so sebou samým...
Hravá a pozitívna výchova dieťaťa
Spoznať inovatívnu cestu ako pomôcť sebe a deťom prekonať ich problémy so správaním a emóciami. Naučiť sa koučovať detské zručnosti na workshope s minimom teórie, avšak plnom nácviku užitočných techník. Pomôže rodičom vhodne komunikovať a spolupracovať s dieťaťom na riešení jeho problémov.